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La Prima Scuola di Mentoring Professionale in Italia

Nuovi Strumenti per la Vita

Coaching, Mentoring e Formazione Manageriale

Per l’imprenditore e il Professionista

Migliorare e Potenziare le persone per eccellere nel lavoro e nella vita

Con Salvo Meloni

ONLINE, IN TUTTO IL MONDO

TUTTI I GIORNI DAL LUNEDI AL VENERDI, DALLE 9 ALLE 18

OBIETTIVI DI BUSINESS, DI CARRIERA E DI VITA PRIVATA 

500,00 € L’ORA

2.000€ AL MESE

Un Laboratorio teorico, pratico ed esperienziale per aiutarti a velocizzare e semplificare il processo di realizzazione degli obiettivi di business, di carriera e di vita privata, per facilitare il raggiungimento dei risultati desiderati nella vita, nel lavoro e nella tua organizzazione, con sicurezza, efficacia e professionalità.

“Se lo sviluppo personale è di fondamentale importanza per raggiungere il successo, è attraverso la gestione della mente e delle emozioni che le persone possono migliorare le loro capacità e diventare straordinarie sprigionando la loro maestosità, per vivere la vita che hanno sempre sognato!”

– Salvatore Meloni

Imparare a governare se stessi e sviluppare competenze, e i nostri talenti secondo i nostri valori, vocazione e abilità, è un modo per mostrare chi siamo, il nostro stile, l’etica che guida le scelte che facciamo, e che ci rende unici e diversi da tanti altri, con le nostre stesse capacità. Un Leader credibile, valido ed efficace è sempre preferito dalle persone più capaci e skillate. Essere Leader è un modo per aumentare la propria autorità, la propria efficacia e sicurezza,  in un mondo in cui farsi spazio e conquistare il successo, è sempre più difficile.

Se sei già un imprenditore o professionista di successo, o che tu sia solo agli inizi, non cambia. Chi deve partire da zero, o chi ha già raggiunto il successo, ha un solo modo per farcela e sopravvivere a lungo: conquistare sé stesso e sviluppare capacità emotive, mentali, comunicative e manageriali più elevate per conquistare gli altri,. Ma anche raggiungere le vette più alte e riuscire a sopravvivere a quelle altezze. La difficoltà più grande infatti, non è tanto data dall’incapacità di riuscire a scalare la vetta, ma dall’incapacità di riuscire a reggere la pressione delle difficoltà e dei problemi che si incontrano nello svolgimento delle proprie attività legate al ruolo e alle mansioni che lo attendono. Sarà così necessario equipaggiarsi individualmente in modo adeguato per “reggere la pressione”.  I mezzi che si possono usare sono riconducibili a una sola attività: cambiare al livello dei comportamenti per sviluppare la “personalità del Leader”, e acquisire competenze e abilità trasversali, che ti permettano di essere più sicuro ed efficace nel tuo ruolo e realizzare i tuoi sogni più grandi con maggiore facilità, senza condizionamenti emotivi e mentali negativi.

Prima di tutto, però, bisogna farsi alcune domande: qual è l’obiettivo che si vuole raggiungere, l’ambito in cui si vuol far emergere il proprio potenziale e realizzare obiettivi nuovi e sfidanti? Chi siamo davvero? Di cosa siamo capaci veramente, per cosa vogliamo essere ricordati e perché?

Ma soprattutto, che si tratti di te come singola persona, del tuo gruppo o della tua organizzazione, in funzione dei nuovi obiettivi che vuoi raggiungere, è utile domandarsi :
da quale punto sto partendo”? “qual è la mia situazione attuale? E’ ottimale o ci sono cose che devo migliorare o cambiare? Prima di partire verso la conquista di nuovi orizzonti, è saggio analizzare la situazione attuale rilevando le situazioni di criticità e i problemi, per trasformarle in obiettivi solidi, concreti e raggiungibili. Sarà possibile così raggiungere prima di tutto quello stato di massima efficienza emotiva e mentale ed efficacia personale e relazionale, del gruppo o dell’organizzazione; dal punto di vista operativo e del buon funzionamento della “macchina”, così da poter svolgere determinate attività, ottenere risultati o risolvere problemi che fino ad ora trovi difficili se non impossibili da svolgere, realizzare o risolvere.

Il percorso è individuale e personalizzato, su misura secondo le esigenze, gli obiettivi e le difficoltà del cliente. Ogni cliente ha un percorso unico, in modo che ognuno possa confrontarsi con il Maestro e individuare i propri punti di forza e le criticità. Alla fine del percorso, si avrà una chiara comprensione di dove risiede il proprio talento e quali sono le caratteristiche su cui lavorare e cambiare per raggiungere i propri obiettivi.

Durante il percorso, ciascuno, con responsabilità e partecipazione attiva, dovrà mettersi alla prova durante le sessioni one-to-one, che si svolgeranno online nel mio ufficio virtuale, dal quale seguo persone da tutto il mondo. Mettersi in gioco, assumersi la responsabilità e cambiare personalmente non è facile e non è per tutti. Ed è proprio questo che separa i leader dai boss, i vincenti dai perdenti.

Qui di seguito vengono elencate le 5 tappe evolutive del mio metodo
attraverso le quali sarà possibile attivare un “processo” di cambiamento generativo evolutivo per raggiungere l’eccellenza e lo sviluppo della piena potenza umana!

IL MIO APPROCCIO INTEGRATO

Il Coaching, il Mentoring, il Problem Solving Emotivo
e la Formazione Manageriale

Chi si rivolge a me, e perché è utile.

Come Coach e Mentore, e Formatore Manageriale, con il mio metodo integrato con l’ipnosi dinamica e metafisica, la comunicazione emotiva non verbale e la conoscenza profonda della mente inconscia con il suo sistema emotivo, mi permette di differenziarmi dagli altri e di ottenere risultati diversamente impossibili da raggiungere con gli altri metodi.

Si rivolgono a me, prevalentemente giovani imprenditori, professionisti o titolari di micro imprese, e organizzazioni pubbliche e private, per aiutarli a velocizzare e semplificare il processo di realizzazione degli obiettivi di business, di carriera e di vita privata, e facilitare così il raggiungimento dei risultati desiderati nella vita, nel lavoro e nella propria organizzazione.

Grazie al mio intervento mirato, li aiuto a crescere come imprenditori o professionisti , per far crescere la propria impresa e organizzazione, attraverso la tecnica degli “obiettivi sostenibili”, lo sviluppo del potenziale, le competenze, il comportamento e la felicità anche delle persone che li circonda, per un successo che definisco “ecologico

– Il lavoro si suddivide in due parti:

la parte teorica e programmatica
finalizzata ad avere un idea chiara e definita degli obiettivi nel futuro desiderato, o di soluzione dei problemi e criticità dello stato presente che saranno trasformati in obiettivi concreti e positivi, con la redazione del piano strategico di azioni efficaci da compiere in funzione dei risultati attesi e prestabiliti

la parte operativa pratica e di azione 
finalizzata alla preparazione per lo sviluppo delle capacità necessarie a compiere le azioni previste utili a svolgere le attività richieste in modo efficace così da raggiungere gli obiettivi prefissati.

Qui di seguito gli approfondimenti su come si svolge il programma, come funziona il percorso e come viene applicato il mio metodo

QUI GLI APPROFONDIMENTI

Parte 1 teorica e programmatica:

Dalla Teoria alla Pratica

In questa prima PARTE , si forniscono strategie, consigli e strumenti pratici al fine di aiutare il cliente a progettare gli obiettivi e pianificare le azioni da compiere per raggiungerli, analizzando dapprima la situazione attuale così da ottimizzarla e renderla il più efficiente ed efficace possibile, la quale diventa la base su cui poggiare le azioni future per raggiungere i nuovi obiettivi.

2 Parte operativa pratica e di azione

Tu sei il mezzo principale!

Dopo la fase teorica e di progettazione, si passa alla seconda parte pratica in cui è necessario passare all’azione in modo efficace. In questo caso sarà necessario equipaggiarsi individualmente in modo adeguato per essere più forti, equilibrati emotivamente in modo da saper “reggere la pressione” sia durante la fase di assestamento dello stato attuale, sia durante la scalata verso i nuovi obiettivi, e soprattutto, per sopravvivere e vivere a lungo, una volta raggiunte certe altezze. Lo sviluppo delle capacità richieste, si suddivide anch’esso in due fasi generali di lavoro.

IL MIO APPROCCIO E LA DIFFERENZA CON GLI ALTRI

Supporto e Guida: Non Sei Mai Solo!

Uno dei motivi per cui molte persone non restano soddisfatte dei percorsi di coaching è la mancanza di supporto continuo tra le sessioni. Nel mio metodo, la vera sessione di coaching avviene proprio tra un incontro e l’altro. Il mio percorso di coaching e mentoring è una vera relazione professionale, che offre un affiancamento costante per tutta la durata del programma. Puoi scegliere una sessione “one shot” oppure un percorso di 1 mese, 3 mesi, 6 mesi o un anno, il più seguito e consigliato.

Durante il percorso, offro diverse ore di laboratorio teorico-pratico individuale tramite video chiamata dai nostri uffici virtuali della SuccessLab – Salvo Meloni MetaFormazione SRL. In questi incontri, fornisco strumenti, conoscenze e tecniche per il cambiamento, assegnando esercizi pratici per trasformare le micro competenze in abilità concrete da utilizzare nel campo di gioco reale.

Il supporto non finisce qui. Durante gli allenamenti individuali, sono disponibile per assistenza telefonica, messaggistica o via email, per aiutarti a superare qualsiasi difficoltà e facilitare l’apprendimento delle nuove competenze.

Il laboratorio rappresenta il campo di gioco virtuale, dove prepararsi e allenarsi, ma è nel campo di gioco reale che si vedono i veri risultati. Qui, la mia esperienza e competenza diventano fondamentali per fornire supporto immediato e correttivo, prevenendo crisi e mantenendo alta la motivazione.

Tra una sessione e l’altra, è normale incontrare difficoltà. Cadute, crisi emotive, crolli motivazionali possono far vacillare la fiducia. Spesso, è in questi momenti che le persone si sentono sole e abbandonate. Ma con il mio metodo, non sarai mai solo. Sarò al tuo fianco, come un amico fidato ma qualificato, pronto a supportarti e a guidarti fuori dalle situazioni critiche.

Rialzarsi rapidamente dopo una caduta è fondamentale. Con un coach e mentore esperto al tuo fianco, avrai sempre qualcuno pronto a incoraggiarti, spingerti a non mollare e fornirti gli strumenti per continuare a combattere. Questo supporto continuo è la garanzia per il tuo successo.

IN SINTESI

  • Supporto Continuo: A differenza di altri percorsi, il mio metodo offre supporto costante tra una sessione e l’altra, con il vero lavoro di coaching che avviene proprio in questo intervallo.
  • Relazione Professionale: Il percorso di coaching e mentoring è una relazione continua e costante, con opzioni di durata variabile (da una sessione “one shot” a programmi di 1 mese, 3 mesi, 6 mesi, fino a un anno).
  • Laboratori Teorico-Pratici: Sessioni individuali in video chiamata, con strumenti, conoscenze e tecniche per il cambiamento, accompagnate da esercizi e allenamenti per sviluppare abilità pratiche.
  • Supporto e Assistenza: Assistenza continua attraverso chiamate brevi, messaggi o email, per superare difficoltà e sviluppare competenze in tempo reale.
  • Esperienza Pratica: Mettere in pratica le competenze acquisite nel campo di gioco reale, con il supporto del mentore per affrontare situazioni difficili e critiche.
  • Motivazione e Sostegno: Supporto emotivo e motivazionale durante le cadute e i momenti di crisi, per aiutare a superare le difficoltà e continuare il percorso verso il successo.
  • Resilienza: L’importanza di rialzarsi rapidamente dopo una caduta, con il supporto di un coach esperto che incoraggia e fornisce gli strumenti necessari per continuare a combattere.

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